L’alternance à l'École Multimédia

Vous souhaitez intégrer une formation en alternance pour apprendre un métier du digital et obtenir un diplôme reconnu ?

Le développement du numérique offre des opportunités professionnelles à saisir. Se former au digital en alternance, c’est faire un bon choix, à deux niveaux.

1. Le numérique en plus d’être un secteur d’activité porteur est surtout un ensemble de compétences à mobiliser tout au long de votre vie professionnelle. Vos compétences transversales vous permettront d’accéder à des postes stratégiques.
   
2. Les nombreux avantages de l’alternance :
   • Une expérience probante en entreprise dans le poste que vous ciblez.
   • Une rémunération et un financement de votre formation.
   • Un enseignement axé sur les savoir-faire et les savoir-être.
   • Un très haut niveau d’insertion professionnelle au-delà de l’alternance. 
   

Un accompagnement personnalisé pour trouver votre entreprise

L'École Multimédia vous accompagne dans votre recherche d'entreprise dès votre admission :

• Accompagnement dans la définition de votre projet professionnel
• Coaching individuel pour les entretiens de recrutement
• Mise en relation avec nos entreprises partenaires
  
• Accès à notre Job board pour postuler à des offres directement en ligne
• Organisation de plusieurs Job Dating durant l'année
• Un site dédié au réseau de plus de 6 000 anciens en activité

Quelles sont les modalités d’accès à l'alternance ?

Le rythme de l'alternance est de 3 semaines en entreprise, 1 semaine en cours. Un format apprécié par les recruteurs.

Selon votre situation, nous vous orientons vers l’une des modalités suivantes :

Le contrat d'apprentissage

Le contrat de professionnalisation

Contrat de travail de 12 mois (en CDD ou CDI) signé entre l’alternant et un employeur. Par ailleurs, il est possible d’effectuer un second contrat de professionnalisation dans la même entreprise et avec le même centre de formation ; une option intéressante pour compléter son parcours avec une spécialisation de notre catalogue.

La période de professionnalisation

Les salariés déjà en CDI peuvent bénéficier d’une formation en alternance financée par un opérateur de compétences* (OPCO) de l'employeur en accord avec ce dernier et maintien de la rémunération.

Le stage alterné

La formation est prise en charge par l'étudiant. Elle peut également être financée par l'employeur s'il le souhaite.  

Combien coûtent ces études ?

Le coût de la formation dépend de sa durée. 

À la charge de l'alternant

Équipement de formation : ordinateur portable et suite logicielle adapté à la pratique de chaque métier/ filière (information complémentaire fournie en début de formation).

À la charge de L’OPCO de l'employeur

Ce tarif général est modulé pour chaque OPCO, afin de réduire l’éventuel différentiel non pris en charge par le financier et restant à la charge de l’employeur ; nous consulter.

Période de professionnalisation : tarif selon l'OPCO ; nous consulter.

*Opco (opérateurs de compétences) : fonds recevant les cotisations pour la formation professionnelle des salariés, qui finance le contrat de professionnalisation et la période de professionnalisation.

Les formations en alternance par filière :