Compte Personnel de Formation

Compte Personnel de Formation (CPF) : tout ce qu'il faut savoir

Depuis le 1er janvier 2015, le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation). Ce compte matérialise votre droit à la formation pour évoluer dans votre carrière. Il est crédité d’heures de formation que vous pouvez utiliser tout au long de votre vie professionnelle.

À qui est-il destiné ?

• Salariés
• Demandeurs d'emploi
• Jeunes sortis sans qualification du système scolaire obligatoire et en recherche d’emploi
• Les fonctionnaires
• Les indépendants

Qui le finance ?

• Opca
• FPSPP
• Entreprise
• Salarié
• Autre institution (État, Région ayant procédé à l'abondement)

C’est quoi le CPF et comment ça marche ?

Salarié, demandeur d'emploi ou jeune sorti sans qualification du système scolaire, le Compte Personnel de Formation vous permet d’acquérir de nouvelles compétences tout au long de votre carrière, dès votre entrée sur le marché du travail jusqu’à votre retraite.

Son objectif est de vous donner les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser votre parcours professionnel, en progressant d’un ou de plusieurs niveaux de qualification au cours de votre vie professionnelle ou en obtenant une qualification dans le cadre de votre projet de reconversion.

Vous cumulez ainsi des droits à la formation professionnelle, crédités sous forme d’heures de formation à la fin de chaque année.

Vous travaillez à temps complet, alors vous bénéficiez de 24h par année de travail à temps complet jusqu’à 120h, puis de 12h par année de travail à temps complet dans la limite de 150h.

Vous travaillez à temps partiel, l’alimentation de votre compte se fait au prorata de votre temps de travail.

Que deviennent les heures acquises au titre du DIF ?

Il vous reste des heures acquises au titre du DIF. Attention, les heures non consommées au 31 décembre 2014 sont utilisables seulement jusqu’au 31 décembre 2020.

Quelles formations choisir ?

Vous désirez reprendre vos études ou compléter votre formation dans le domaine du numérique. Vous disposez également d’un nombre d’heures suffisants, choisissez parmi nos 11 formations qualifiantes éligibles au CPF.

Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez sélectionner :

• Soit une formation en alternance de 12 mois (dont 630 heures) délivrant un titre reconnu par l’État et enregistré au RNCP de graphiste – UI designer, chef(fe) de projet digital, directeur(rice) artistique multimédia, motion designer, développeur(euse) multimédia.
• Soit une formation continue de 6 mois (dont 875 heures de cours) délivrant un titre reconnu par l’État et enregistré au RNCP de chef(fe) de projet digital, graphiste multimédia, directeur(rice) artistique multimédia, graphiste motion designer, développeur(euse) multimédia et éditeur digital – secrétariat de rédaction (dont 750 heures de cours).

Point important. Le CPF peut être utilisé dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience (VAE).

Comment accéder à mon compte ?

Vos droits sont inscrits automatiquement sur votre compte en ligne. Retrouvez-le sur le portail moncompteformation.gouv.fr

Suis-je rémunéré pendant ma formation ?

Votre rémunération est maintenue si la formation se déroule pendant les heures de travail.
En revanche si vous êtes demandeur d’emploi, vous percevez une indemnisation au titre de l’allocation de retour à l’emploi formation (AREF).