Compte Personnel de Formation (CPF) : tout ce qu'il faut savoir
Depuis le 1er janvier 2015, le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation). Ce compte matérialise votre droit à la formation pour évoluer dans votre carrière. Il est crédité d’heures de formation que vous pouvez utiliser tout au long de votre vie professionnelle.
À qui est-il destiné ?
- Salariés
- Demandeurs d'emploi
- Jeunes sortis sans qualification du système scolaire obligatoire et en recherche d’emploi
- Les fonctionnaires
- Les indépendants
Qui le finance ?
- Opca
- FPSPP
- Entreprise
- Salarié
- Autre institution (État, Région ayant procédé à l'abondement)
C’est
quoi le CPF et comment ça marche ?
Salarié,
demandeur d'emploi ou jeune sorti sans qualification du système scolaire, le
Compte Personnel de Formation vous permet d’acquérir de nouvelles compétences tout au long de votre carrière, dès
votre entrée sur le marché du travail jusqu’à votre retraite.
Son objectif est de vous donner les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser
votre parcours professionnel, en
progressant d’un ou de plusieurs niveaux de qualification au cours de votre
vie professionnelle ou en obtenant une
qualification dans le cadre de votre projet
de reconversion.
Vous cumulez ainsi des droits à la formation professionnelle, crédités
sous forme d’heures de formation à la fin de chaque année.
Vous travaillez à temps
complet, alors vous bénéficiez de 24h
par année de travail à temps complet jusqu’à 120h, puis de 12h par
année de travail à temps complet dans
la limite de 150h.
Vous travaillez à temps
partiel, l’alimentation de votre compte se fait au prorata de votre temps de travail.
Que
deviennent les heures acquises au titre du DIF ?
Il vous reste des heures acquises au titre du DIF. Attention, les
heures non consommées au 31 décembre
2014 sont utilisables seulement jusqu’au
31 décembre 2020.
Quelles
formations choisir ?
Vous désirez reprendre vos études ou compléter votre formation
dans le domaine du numérique. Vous disposez également d’un nombre d’heures
suffisants, choisissez parmi nos 11 formations
qualifiantes éligibles au CPF
.Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez
sélectionner :
-
Soit une
formation en alternance de 12 mois (dont
630 heures) délivrant un titre reconnu par l’État
et enregistré au RNCP de graphiste – UI designer, chef(fe) de projet digital,
directeur(rice) artistique multimédia, motion designer, développeur(euse)
multimédia.
-
Soit une
formation continue de 6 mois (dont 875
heures de cours) délivrant un titre reconnu par l’État et enregistré au RNCP de chef(fe) de projet
digital, graphiste multimédia, directeur(rice) artistique multimédia, graphiste
motion designer, développeur(euse) multimédia et éditeur digital – secrétariat
de rédaction (dont 750 heures de cours).
Point important. Le CPF peut être utilisé dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience
(VAE).
Comment
accéder à mon compte ?
Vos droits sont inscrits automatiquement sur
votre compte en ligne. Retrouvez-le sur le portail
moncompteformation.gouv.fr
Suis-je
rémunéré pendant ma formation ?
Votre rémunération est maintenue si la formation se déroule
pendant les heures de travail.
En revanche si vous êtes demandeur d’emploi, vous percevez une
indemnisation au titre de l’allocation de retour à l’emploi formation (AREF).