Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. Qui sont les bénéficiaires du DIF ? tous les salariés en contrat à durée déterminée ou indéterminée … Lire la suite ►
Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience et proposer des formations qui participent à la lutte contre l’illettrisme. L’élaboration du plan de … Lire la suite ►
Pour les personnes qui ne bénéficient d’aucune aide financière, L’École Multimédia propose des tarifs spécifiques et des solutions de paiement adaptées. Contactez-nous par mail ou par téléphone au 01 42 78 51 01
Les formations conventionnées permettent aux demandeurs d’emploi de faire financer le coût de la formation par les départements, les conseils régionaux, la direction du travail et de l’emploi. Les démarches Il existe plusieurs types de conventions : les départements, les conseils régionaux, la direction du travail et de l’emploi ont signé des contrats avec L’École … Lire la suite ►
Elle concerne les salariés en CDI répondant à l’un des cinq critères suivants : qualification insuffisante, réintégration, handicap, création d’entreprise, âge. La période de professionnalisation a pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée, notamment ceux qui comptent … Lire la suite ►
C’est un contrat qui repose sur une convention de stage tripartite école-entreprise-étudiant. L’entreprise qui accueille l’étudiant prend en charge les frais de scolarité et lui verse une indemnité mensuelle au minimum équivalente à 12,5% du PHSS (Plafond Horaire de la Sécurité Sociale); soit 436,05(e) pour l’année 2012. A la signature de la convention de stage … Lire la suite ►
Les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans peuvent bénéficier d’un contrat de professionnalisation. Ce contrat de travail prévoit de 15% à 285% de temps de formation sur le temps de travail. Il est entièrement financé par l’entreprise. Le contrat de professionnalisation, qu’est-ce que c’est ? Un contrat à durée déterminée ou indéterminée, prévoyant pendant … Lire la suite ►
Le congé individuel de formation concerne : les salariés en CDI depuis au moins un an, justifiant au minimum de trois années d’expérience professionnelle. les demandeurs d’emploi ayant travaillé minimum quatre mois dans les douze derniers mois, justifiant de cinq années d’expérience professionnelle. Les salariés Ancienneté 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié … Lire la suite ►
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